猎头招聘-绝对真实-薪酬与能力相匹配

我是猎头Bolton 王振兴 以下是我所负责的game798.com" target="_blank" class="relatedlink">游戏美术类职位招聘JD，有兴趣的小伙伴啊，屌丝啊，技术大牛都可以来看看啊，只要你觉得自己有能力，就可以联系我、或者留下你的联系方式。 电话：18664532009 QQ：65075954 人要有梦想，搞不好实现了呢。。。。。。。。。 MS002-2D场景高级设计师 招聘人数： 2人 工作简介： 1、负责游戏2D场景美术资源的概念设计及高端资源制作； 2、负责2D场景美术资源的规划、制作标准的制定以及资源审核； 3、参与团队设计讨论，能够有效带动团队设计氛围，提升团队设计能力。 任职要求： 1、本科以上学历、美术相关专业优先； 2、精通设计的方法论，对设计思路有独到的理解； 3、有扎实的美术功底，熟练使用photoshop软件；对3dsmax软件有一定的了解； 4、热爱游戏，对游戏有独到的理解； 5、有责任心和工作激情，具备良好的合作态度、沟通能力及团队精神。 部门：美术部 汇报上级：主美    下级：无 需求要点： 四年以上西方魔幻风格游戏场景原画工作经验； 竞品公司：完美世界（神魔大陆）、蜗牛（黑金）。 面试流程：作品提交—笔试—招聘专员初试—主美、HRbp复试。 MS003-2D角色高级设计师 招聘人数： 4人 工作简介： 1、负责游戏2D角色美术资源的概念设计及高端资源制作； 2、负责2D角色美术资源规划、制作标准的制定以及资源审核； 3、参与团队设计讨论，能够有效带动团队设计氛围，提升团队设计能力。 任职要求： 1、本科以上学历、美术相关专业优先； 2、精通设计的方法论，对设计思路有独到的理解； 3、有一定的美术功底，熟练使用photoshop软件；对3dsmax软件有一定的了解； 4、热爱游戏，对游戏有独到的理解； 5、有责任心和工作激情，具备良好的合作态度、沟通能力及团队精神。 部门：美术部 汇报上级：主美       下级：无 需求要点： 四年以上西方魔幻风格游戏角色原画工作经验； 竞品公司：完美世界（神魔大陆）、蜗牛（黑金）。 面试流程：作品提交—笔试—招聘专员初试—主美、HRbp复试。 MS004-3D场景高级设计师 招聘人数： 2人 工作简介： 1、负责游戏3D场景美术资源的设计及高端资源制作； 2、负责3D场景美术资源规划、制作标准的制定以及资源审核； 3、参与团队设计讨论，能够有效带动团队设计氛围，提升团队设计能力。 任职要求： 1、本科以上学历、美术相关专业优先； 2、精通设计的方法论，对设计思路有独到的理解； 3、有一定的美术功底，精通各种主流3d软件 如3dsmax，maya软件等； 4、热爱游戏，对游戏有独到的理解； 5、有责任心和工作激情，具备良好的合作态度、沟通能力及团队精神。 部门：美术部 汇报上级：3D场景组经理       下级：无 需求要点： 面试流程（含是否笔试）：作品提交—笔试—招聘专员初试—3D场景组经理、HRbp复试 MS005-3D角色高级设计师 招聘人数： 2人 工作简介： 1、负责游戏3D角色美术资源的设计及高端资源制作； 2、负责3D角色美术资源规划、制作标准的制定以及资源审核； 3、参与团队设计讨论，能够有效带动团队设计氛围，提升团队设计能力。 任职要求： 1、本科以上学历、美术相关专业优先； 2、精通设计的方法论，对设计思路有独到的理解； 3、有一定的美术功底，精通各种主流3d软件 如3dsmax，maya软件等； 4、热爱游戏，对游戏有独到的理解； 5、有责任心和工作激情，具备良好的合作态度、沟通能力及团队精神。 部门：美术部 汇报上级：3D角色组经理       下级：无 需求要点： 面试流程（含是否笔试）：作品提交—笔试—招聘专员初试—3D角色组经理、HRbp复试 MS006-动作高级设计师 招聘人数： 2人 工作简介： 1、负责游戏美术动作资源的设计及高端资源制作； 2、负责美术动作资源规划、制作标准的制定以及资源审核； 3、参与团队设计讨论，能够有效带动团队设计氛围，提升团队设计能力。 任职要求： 1、本科以上学历、美术相关专业优先； 2、精通设计的方法论，对设计思路有独到的理解； 3、熟悉人体结构、动物体形相关知识，运动规律相关知识，精通3D软件； 4、热爱游戏，对游戏有独到的理解； 5、有责任心和工作激情，具备良好的合作态度、沟通能力及团队精神。 部门：美术部 汇报上级：动作组经理       下级：无 需求要点： 面试流程（含是否笔试）：作品提交—笔试—招聘专员初试—动作组经理、HRbp复试 MS007-特效高级设计师 招聘人数： 2人 工作简介： 1、负责游戏美术特效资源的设计及高端资源制作； 2、负责美术特效资源规划、制作标准的制定以及资源审核； 3、参与团队设计讨论，能够有效带动团队设计氛围，提升团队设计能力。 任职要求： 1、本科以上学历、美术相关专业优先； 2、精通设计的方法论，对设计思路有独到的理解； 3、有一定的美术功底，精通熟悉3dsMAX、PhotoShop以及AfterEffects、Combustion等后期合成软件； 4、热爱游戏，对游戏有独到的理解； 5、有责任心和工作激情，具备良好的合作态度、沟通能力及团队精神。 部门：美术部 汇报上级：特效组经理       下级：无 需求要点： 面试流程（含是否笔试）：作品提交—笔试—招聘专员初试—特效组经理、HRbp复试 MS008-高级界面设计师 招聘人数： 2人 工作简介： 1、负责参与公司手机APP、网页、软件方向或游戏方向等产品前期视觉体验、设计流行趋势分析，主导设定整体视觉风格方向； 2、设定软件和游戏产品的所有UI界面设计制作，和整体视觉风格设计； 3、负责日常的运营活动及功能维护提供美术支持； 4、参与公司前瞻性产品的创意和研发设计； 5、负责参与设计体验、流程的制定和规范； 6、分享设计经验、推动提高团队的设计能力； 7、参与经营和管理品牌，制定品牌视觉规范，并制定VI标准，负责公司品牌塑造、产品品牌塑造等相关的视觉设计； 8、在设计项目中的负责人，担当整个项目的策划、协调与进度推进工作，确保项目目标如期实现； 9、制定项目阶段性目标和项目总体控制计划，划分出主要工作内容和工作量； 10、果断的项目决策，并达成有效反馈，令上、下级及时了解项目的进展情况、出现的问题以及解决方法。 任职要求： 1、本科及以上学历，美术、设计或相关专业本科以上学历(优秀人才，专业和学历可适当放宽)； 2、从事设计行业工作3年以上，对GUI界面和网站的设计有丰富经验、有成功案例（同时有手持成功案例的更佳），对视觉用户研究有一定经验和见解； 3、具有深厚的设计理论与娴熟的设计技巧，善于捕捉流行趋势，并能推动团队的设计能力； 4、热爱设计，拥有宽广的行业（平面设计、LOGO品牌设计、互联网、手持应用）视野与时尚的审美标准； 5、具备良好合作态度及团队精神，并富有工作激情、创新欲望和责任感，能承受高强度的工作压力。 部门：UI设计部界面设计组，华渔教育 汇报上级：界面设计组经理 下级：无 年薪：20W起 需求要点：5年以上界面设计工作经验，精通本专业技能，有大型网站或成功app设计经验，有独创性的设计风格，宽广的行业视野，能把握行业趋势并提出前瞻性的建议，能推动团队设计能力的提升。 面试流程（含是否笔试）：作品提交—笔试—招聘专员初试—界面设计组经理、UI设计部总监、HRbp复试—分管VP终试 MS009-高级用户体验设计师 招聘人数： 3人 工作简介： 1、参与公司产品规划构思和创意过程，在产品前期与界面设计师共同制定设计策略，参与产品初期规划、用户研究、设计流行趋势分析等工作； 2、结合市场趋势数据，分析用户需求、业务需求，并加以分解归纳出产品人机交互界面体验设计需求； 3、完成竞品分析工作，并输出 “竞品分析报告”； 4、定义产品用户角色模型并执行关键任务流程设计，情境分析工作等； 5、计划并参与执行用户研究工作，总结归纳研究数据与市调共同产出用研报告，以明确用户行为习惯、明确用户体验目标； 6、担任UI部对外的接口人，负责管理项目干系人、合理组织项目团队并负责制定项目的整体规划，安排计划和管理时间节点。协调与进度推进工作，确保项目各阶段目标如期实现。同时管控好质量和进度； 7、完成软件的人机交互界面信息架构、框架搭建、用户操作流程梳理、控件设计、操作反馈、界面过渡的动态设计等； 8、 设计方案呈现并与客户沟通设计思路； 9、建立产品满意度指标；跟踪和监督公司产品用户体验满意度改进，提升产品设计质量； 10、参与公司产品雏形开发完成后的可用性测试和界面走查工作，并提出建设性提升修改意见； 11、果断的项目决策，并达成有效反馈，令上、下级及时了解项目的进展情况、出现的问题以及解决方法。 任职要求： 1、本科及以上学历,人机交互，软件工程，工业设计，视觉传达，或相关设计专业优先； 2、有5年以上的游戏设计、网页设计、软件界面设计（包括手机界面设计）的工作经验； 3、对用户体验方面的理论和设计原则有较深的了解和认识，有成熟的作品可以反映这方面的能力； 4、熟悉交互设计规范，熟悉完整的项目开发过程，掌握各类产品通用的易用性规范及标准； 5、熟悉各类主流产品的交互操作方式。产品知识较为丰富。对资讯嗅觉敏锐； 6.较高的审美鉴赏能力，研究、数据分析能力，创新研发能力，优秀的沟通和协调能力，能准确的挖掘用户需求，结合商业目标，快速调整设计方案，并获得最终的认可； 7、具备优秀的设计思维，乐于分享，愿承担部分的培训工作； 8、基本的程序开发知识，确保在前期设计时能综合开发成本并给出高效可行的设计方案。 部门：UI设计部交互设计组 汇报上级：交互设计经理    下级：无 需求要点：精通本专业技能，丰富的理论及技能知识沉淀，熟悉行业模式及设计流程，敏锐的产品及用户行为嗅觉，有成熟的产品设计经验，熟悉产品生命周期，能推动团队能力提升。 面试流程（含是否笔试）：作品提交—笔试—招聘专员初试—用户体验设计组经理、UI设计部总监、HRbp复试—分管VP终试

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