在游戏行业工作有多辛苦？

仅讨论我国游戏行业，不限于开发、策划、原画、音乐等。
图片节选自 @星海游人 的知乎回答

工作时间长，内容枯燥，没有成就感，工资虚高，没有奋斗目标


举个例子吧
做游戏以来遇到的通常惯例是大小周，一个月正常出勤22天以上，任务紧急了就是24-26，一天是早9晚8（老板开恩的情况下），一个月快300小时的工作时间，每天在家就睡个觉而已。程序员有的连家都不回。
忍受这腰颈椎，视力下降体重上升，社交变窄的风险。
然后几经千辛万苦的赶工生产一个-------------换皮游戏。。。。


然后上线了，老板许诺的分钱没有了，答复就是再等等吧在等等吧快了啊马上就有了。接着人员调整，踢掉的踢掉，重组的重组，周而复始。有时候能分到季度奖金就不错了。更多的是做完项目直接开掉。


这还不算，作为玩游戏的，有空也会开四公主玩3A，玩的时候非常HI，游戏就该这么做啊！结果玩完还要回到工位上做那种强忍着恶心的东西。这种深度的割裂感是很难让人感受到幸福的。
让人痛苦的不是环境不好，而是你看得见而够不着。


当然别提了，比如游戏设计师能不能干到40-50岁这种话题，能不能干到明年都有点怀疑。


剩下的工作内容也是同样一种撕裂感，比如年轻人可以接受一周画各种尺寸的美女奶子，可以有很强烈的满足感，但是这个感觉持续不了多久，到了一定的年龄和社交圈子后，但凡有追求，或者知道艺术的道路会是怎样发展的，都会面临一个问题？--------------我这样画到底是为了什么，一旦开始这种思考，就意味着更加痛不欲生，一边要做那种很商业的套路，一边心里又不甘，很想突破，但是又不知道如何突破，毕竟游戏不是艺术院校，也没有那个土壤。


总而言之，心比天高，钱比纸薄。

通常正常上班时间是996。每天晚上9点准时走还要被说：你不要每天都跑那么快嘛。。狗屎！按照时薪计算的话，游戏行业工资真不高。
关键是，加班的原因除了老板压榨劳动力和leader挣表现之外，最重要的原因是有好多家游戏公司都在抄同样一款游戏，看谁抄的快，抄慢了剩饭就被抢完了。。狗屎！记得以前游戏行业不是这样的，真是一个劣币驱逐良币的狗屎行业。

感觉非常辛苦，每次看到国外大作心里的压力就非常大，我不在乎加班，但是一直做一些层次不高且反复重复的东西，心理压力就非常大。人这一辈子就几十年，浪费在制造电子垃圾上真是莫大的罪过，如果让我用几十年的时间换5年的3a从业，都是值得的。但是项目和公司就是各种有国情。无奈，目前打算尝试出国中。

先说结论：看公司。

不同的公司不管是制度、氛围、文化，都不一样，有些变态没人性的公司就喜欢加班，没事儿也给老子加班，就算玩游戏也给老子加班到十二点，全年如此，是有这样的公司，还是大公司，在这里我就打码点艹一下开发过X途的X人公司，我以前一个同事去了那边呆了一年回来整个身体都垮了，在这里首先允许我感叹一下，人中赤兔，屎中X柱。

当然，以上纯属虚构虚(zhen)构(shi)，如有雷同，欢迎雷同公司公关部对号入座，本人绝对不配合删帖。
然后说一下我们公司目前的现状，单双休轮流执行，日常准点6点下班，核心成员常规在7~8点左右下班，其他任何人在有事情要赶着做的情况下，也允许加班；
注意用词，没错，我们要加班是需要直接上级允许的，除了核心成员加班自由外，而我们实行的是OKR考核制度，关键进度指标评价体系，所以如果有里程碑要赶，那么就是另一个景象了；
比如本周六出V0.1版，那么之前所有进度评估中的相关进度执行人员，在周六一定要给出这个版本，并且有BUG率指标，过线不合格，这个时候，反正我们核心成员不会去管进度执行人员(核心成员本身也是永久的进度输出者)的加班情况如何，只会在周六大家一起测试检查，没完成的，扣钱，就这么简单，这一项是写在合同里的。
所以在里程碑期间，项目组全员十一点十二点走也是很正常的，当然我们一般这种情况只会持续一个月左右。另外五险一金都全，薪资水平也让大家都很满意，满意到了偶尔扣几百都不在乎的程度。。。另外每年6天带薪病假，5天带薪年假，迟到不扣钱(其实每天干满8小时就不算迟到233333)
总的来说，我们公司在作息上的宗旨就是：钱可以让人自律。
PS.项目分红是项目组全员都有的，不管什么时候加入项目组的都有，多多少少而已。

在这世界上，有那么一群人，为了自己的梦想而努力奋斗，他们的梦想就是‘变成有钱人’
为了梦想努力，苦就不算什么；不知道为了什么努力，再舒服也是浪费生命
能够讨论游戏行业苦的，潜台词其实就是在说这行业是个廉价劳动力行业，约等于其它行业
别看在城市的办公室，没有风吹雨打，这只是表面光鲜
因为这个行业不创造，纯复制，所以需要密集的劳动力，公司之间比拼的是谁抄的快，自然就是个工作效率问题了
问这问题的是打算入行的人么？
那推荐你看看这个


应届生工作选择：游戏策划还是产品经理？ - 常有晴的回答 - https://www.zhihu.com/question/26247486/answer/263054240


关于评论里的质疑
那请问苹果手机诞生前，是哪里的市场告知苹果公司他们要这么一个手机的啊？
汽车诞生后，马车市场还一度疯狂抵制呢
用户只知道一些简单直白的好与坏，用户是不可能知道自己要什么的。认为用户知道自己要什么，等于认为人类大部分人，每个人都拥有相当高的智慧了。
认为兴趣都得建立在赚钱基础上，不是傻就是装傻

没多辛苦。

只要能有业绩和成就感。

只要是打工，干啥都累。

本来这个行业是创造快乐的行业不应该辛苦的。
去国外，或者国内一些独立工作室吧。
国内大公司的跟工厂一样，是走流水线的，不能严格意义上属于做游戏。只能说是做产品。

不辛苦，加班时间可能长，但干的工作未必多。


真辛苦的项目很值得，很锻炼人。
逼着你提高效率，想出各种方法解决问题。
版本频繁迭代带来的工作经验非常有用！
真辛苦的时间往往不会很长，几个月算是顶了天的。


但是大部分项目，都是假辛苦。
项目定位模糊，员工普遍应付，快到时间点了，只能加班给个交代了，不少“忙”的项目都是这么产生的。
这种项目里，工作辛苦？不存在的。
觉得辛苦只不过是知道自己工作毫无价值，但还是要硬着头皮做很不爽而已。

谢邀~
首先游戏公司在国内参差不齐，辛不辛苦也看重好几个因数：
一般来说，目前国内的游戏公司分为2000人以上大型公司，1000人以下中型公司，50-200人小型公司，20人以下制作团队，还有数人被大厂签了的研发组，单人或数人的独立开发，等等
上述公司中，正规公司（上面1-2）一般普遍需要加班，或美其名曰不建议加班（实际你老大没走你敢走？），其实一般正规公司工作任务编排得比较合理，工作内容相对轻松，所以加班也是不太累。


而当到小型以下的公司就十分看RP了，因为小公司一般看老板，缺乏宏观调控以及公司制度的一般加班会超出你的意料之外，忽然老板的不开心，公司的突然变化都会引起一大轮工作满满的加班，但是也不乏从不加班的小型公司（我现在这家就是），但是因为职业的重复性（一个人身兼多职）一般会比前面的公司要累，这种累不是你的工作难度大，而是杂乱，很多时候在处理A事情突然B事情就过来了·然后C事情也等着你来弄，最后你还要想着去解决A的事情··（心累大于体力累）